1月21日-22日，“翼企·培育营——2025年苏州领军人才攀峰营”在苏州科技商学院顺利结营。本次课程聚焦成立5至10年、处于高速成长期的领军人才企业，通过为期两天的密集式、系统化赋能，为企业高质量发展提供强力支撑。

　　苏州市科技局副局长胡捷在开班致辞中强调，苏州历来视人才为城市创新与发展的核心动力，已连续十九年实施创新创业领军人才计划，累计引进77个重大创新团队、4167名领军人才，培育了一批科创板上市企业和独角兽企业。本次“攀峰营”是“翼企”行动从普惠服务迈向精准赋能的重要实践，希望通过本次课程，助力各位领军人才突破发展瓶颈，为企业跨越式发展注入新动能。

　　元禾控股副总裁童亮就苏州科技商学院的平台定位、建设愿景以及本次攀峰营的课程体系作了重点介绍。期待学员能充分利用这一平台，深化互动交流，高效链接产业与资本资源，实现个人能力与企业价值的共同成长。

　　围绕人才企业在上市过程中普遍面临的战略、政策与财务挑战，本次攀峰营设置了“经验分享”“政策监管”与“财务审计”三大核心模块，汇聚一线实战专家进行深度解读。

　　苏州赛伍应用技术股份有限公司创始人、董事长吴小平以《赛伍的上市之路》为题，结合自身创业与上市历程，分享了企业在战略定位、技术攻坚与资本路径选择上的实战经验;东吴证券投行委市场拓展部总经理、保荐代表人励凡在《给企业的上市战略规划》课程中，从审核动态与案例出发，帮助企业厘清不同阶段的资本战略与上市节奏;江苏华星会计师事务所高级合伙人、副所长仲秋节则围绕《企业上市中的税务处理》，系统解析税务合规要点与筹划空间，助力企业夯实财务基础、规避潜在风险。

　　除理论授课外，课程还特别注重实践感知与产业链接，组织学员走进天聚地合(苏州)科技股份有限公司与胜科纳米(苏州)股份有限公司进行实地参访，聆听了企业负责人关于上市历程与关键决策的分享，并在互动环节中展开“一对一”深入交流，进一步加深了对企业治理、技术布局与资本融合的立体认知。

　　本次“攀峰营”不仅是知识的集中输入，更是资源链接与生态共建的平台，为领军人才们构建起一个高质量交流圈层。未来，科技部门将持续完善领军人才梯度培育体系，以“翼企”行动为牵引，通过更多元、更精准的赋能形式，支持人才企业在不同发展阶段稳步成长。